総務・労組・社労士のための人事・給与を決めるときの労働生産性分析
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書誌事項
総務・労組・社労士のための人事・給与を決めるときの労働生産性分析
日本法令, 2012.2
- タイトル別名
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人事・給与を決めるときの労働生産性分析 : 総務・労組・社労士のための
- タイトル読み
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ソウム ロウソ シャロウシ ノ タメノ ジンジ キュウヨ オ キメル トキ ノ ロウドウ セイサンセイ ブンセキ
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注記
参考文献: p246
内容説明・目次
内容説明
“労働生産性”をわからずして、人事政策は立てられない！某家電量販店の営業不振も、某自動車メーカーの再生も、すべては人の生かし方にあった！人事屋が押さえておきたい基礎知識満載。
目次
- 序章 ある地方都市での話
- 第１章 生産性分析の基礎知識
- 第２章 Ｑ社のモラールが下がった理由を探る
- 第３章 労働生産性を分解する
- 第４章 労働組合が強力でも、労働生産性が低いと会社も社員も負け組になる
- 第５章 企業再生、コストキラーと呼ばれた経営者は、どう会社を立て直したのか
- 終章 従業員は会社にとって重要なステークホルダー
「BOOKデータベース」 より