人事評価の裏ルール
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人事評価の裏ルール
プレジデント社, 2015.12
- タイトル読み
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ジンジ ヒョウカ ノ ウラルール
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内容説明・目次
内容説明
人事部長の１００人が激白！！真っ先にクビにしたい社員の共通点。
目次
- 第１章 人事部長１００人が、真っ先にリストラしたい社員
- 第２章 世代別リストラの基準
- 第３章 性格で切られる社員の基準
- 第４章 管理職のリストラの基準
- 第５章 営業、企画、開発職…切られる社員の基準
- 第６章 今日からでもできる会社から見捨てられない働き方の心得７カ条
- 第７章 リストラを回避する究極の手法
「BOOKデータベース」 より
