人材育成の鉄則 : 人を動かす30のヒント
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人材育成の鉄則 : 人を動かす30のヒント
経団連出版, 2014.3
- タイトル読み
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ジンザイ イクセイ ノ テッソク : ヒト オ ウゴカス 30 ノ ヒント
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内容説明・目次
内容説明
人間関係が希薄になったとはいえ、育成なしに職場がきちんと機能するはずはない。多くの企業において成果主義が有効に機能せず、弊害のほうが目立ったのは、「育成なくして成長なし」という単純な道理を見誤ったからだといってもよい。「成果を上げたければ人に返れ」。その原点は上司と部下とのコミュニケーションを軸とした人材育成にある。
目次
- １ しっかり育てる！リーダーの心得（「しっかり育てる！」気概を持て；度量の大きい上司は特色ある部下を評価する；「個人の成果主義」より「チームの成果主義」を ほか）
- ２ 目からウロコ！若者を認めて育てるヒント（若者のやる気はツーウェイ・コミュニケーションから；いまどきの兄貴・姉貴が新人を育てる；積極的に関わろうとする上司を若者は求める ほか）
- ３ 人材を活かす！すぐれた組織の条件（部門を超えた大きなチームスピリットを持て；人材育成を会社づくりの根幹に据える；相手の立場に立つことの難しさ ほか）
「BOOKデータベース」 より
