メンタルタフネスな会社のつくり方 : メンタルリスクを回避し、企業の生産性向上を実現する
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メンタルタフネスな会社のつくり方 : メンタルリスクを回避し、企業の生産性向上を実現する
ダイヤモンド・ビジネス企画 , ダイヤモンド社 (発売), 2016.3
- タイトル別名
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メンタルタフネスな会社のつくり方 : メンタルリスクを回避し企業の生産性向上を実現する
- タイトル読み
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メンタル タフネスナ カイシャ ノ ツクリカタ : メンタル リスク オ カイヒ シ キギョウ ノ セイサンセイ コウジョウ オ ジツゲン スル
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内容説明・目次
内容説明
２０１５年１２月、ストレスチェック義務化スタート！２，０００社以上、１４５万人のメンタルヘルスをサポートしてきた業界トップが明かす、メンタルタフネスな会社のつくり方。
目次
- 第１章 だから、国が動きだした（ストレスチェック義務化法施行までの背景；精神疾患が国に与える経済損失は２兆７，０００億円 ほか）
- 第２章 ストレスチェック制度とは何か？（ストレスチェック制度とは；ストレスチェックでは何を調べるのか？ ほか）
- 第３章 ストレスチェックだけでは、メンタル不調はなくならない（会社の方針・目標の周知による受検の働き掛け；ストレスチェックを実りあるものにするために ほか）
- 第４章 メンタルタフネスな組織をつくる（ストレスとはそもそも何か？；高いストレスを抱えるのは「３０代」、「女性」、「ＩＴ業界」 ほか）
- 第５章 ストレスチェックから職場改善へ。先進企業の事例紹介（「ストレスチェックは、社員皆に伝わるメッセージ」—ニチバン株式会社；「人が財産」の職場を創る—水戸証券株式会社 ほか）
「BOOKデータベース」 より