協力し学び合う日本型組織のつくり方 : 人を育て活かす経営理念
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協力し学び合う日本型組織のつくり方 : 人を育て活かす経営理念
日本生産性本部生産性労働情報センター, 2016.5
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キョウリョク シ マナビアウ ニホンガタ ソシキ ノ ツクリカタ : ヒト オ ソダテ イカス ケイエイ リネン
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主要参考文献: p[146]
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 経営理念の戦略的有効性
- 第２章 協力組織とは何か—デミング博士の経営哲学に学ぶ
- 第３章 集団の学習能力と組織活性化
- 第４章 中小企業の未来展望—人を大切にするという明確な理念
- 第５章 これからの経営人事の戦略—企業は人なり
- 第６章 従業員第一の経営こそ成長の基本
- 第７章 真の人材教育は会社の読み・書き・ソロバン能力が柱
- 第８章 経営理念と管理者教育
- 第９章 企業経営に教養は必要か—水軍の教養に学ぶ
- 第１０章 日本人の労働観—日本人はなぜ勤勉か
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