判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q&A : マタハラセクハラパワハラ

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    • 小笠原六川国際総合法律事務所 オガサワラ ロクガワ コクサイ ソウゴウ ホウリツ ジムショ

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判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q&A : マタハラセクハラパワハラ

小笠原六川国際総合法律事務所著

清文社, 2016.6

Other Title

Harassment

職場のハラスメント実務対応Q&A : 判例から読み解く

職場のハラスメント

Title Transcription

ハンレイ カラ ヨミトク ショクバ ノ ハラスメント ジツム タイオウ Q&A : マタハラ セクハラ パワハラ

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Description and Table of Contents

Description

妊娠・出産、育児休業を契機とした「解雇」「降格」「減給」「配置転換」など不利益取扱いは違法です！紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説！マタハラ法対応。

Table of Contents

  • 第１章　マタニティハラスメント（マタハラとは；改正法により事業主に課される新たな義務；マタハラの責任は会社ひいては役員まで問われる？　ほか）
  • 第２章　セクシャルハラスメント（セクハラとは；セクハラの行為態様；セクハラの要件　ほか）
  • 第３章　パワーハラスメント（パワハラとは；パワハラ被害の実態および発生原因；放置による弊害・適切な対処による経営上のメリット　ほか）

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