福祉と介護「7K」職場の改善術
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福祉と介護「7K」職場の改善術
（経営者新書, 151）
幻冬舎メディアコンサルティング , 幻冬舎 (発売), 2016.2
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フクシ ト カイゴ 7K ショクバ ノ カイゼンジュツ
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Description and Table of Contents
Description
「きつい」「帰れない」「給料が安い」「規則が厳しい」「休暇がない」「化粧のらない」「結婚できない」…介護・福祉の職場のネガティブ７Ｋを「希望」「期待」「感謝」「感動」「感激」「可能性」「快感」のポジティブ７Ｋへ変える。人材が集まり、働く人が幸せを感じる職場のつくり方。
Table of Contents
- 第１章 少子高齢化と７Ｋ職場。人材難が加速度的に進む福祉・介護業界（慢性的に人手不足な成長産業、福祉・介護分野；福祉の現場を荒廃させる恐ろしい日本の少子化 ほか）
- 第２章 キーワードは「地域との共生」。大転換期を迎える障害福祉制度（福祉介護業界にはびこるマイナスの７Ｋ発生の現実；浸透する福祉のキーワード「ノーマライゼーション」 ほか）
- 第３章 「７Ｋ業種」と呼ばれない労働環境と福利厚生。人材が集まる福祉・介護の職場づくり（７Ｋにもかかわらず、なぜ、多くの人材が福祉の仕事を目指すのか；７Ｋの実態とはなにか 調査実態からみえてくるものとは ほか）
- 第４章 「ネガティブ７Ｋ」から「ポジティブ７Ｋ」への職場改革が、人材難からの唯一の脱却法（新卒で新設の保育園へ 子どもの成長を実感できる仕事；それほど辛いと思うことはない 環境に恵まれた職場 ほか）
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