「日本型組織運営」の限界 : 「すり合わせ」による日本産業の優位性構築は幻想、日本産業の復活には「合理的組織運営」への移行が必須
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「日本型組織運営」の限界 : 「すり合わせ」による日本産業の優位性構築は幻想、日本産業の復活には「合理的組織運営」への移行が必須
New York Art , 丸善出版 (発売), 2016.7
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日本型組織運営の限界 : すり合わせによる日本産業の優位性構築は幻想日本産業の復活には合理的組織運営への移行が必須
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ニホンガタ ソシキ ウンエイ ノ ゲンカイ : スリアワセ ニ ヨル ニホン サンギョウ ノ ユウイセイ コウチク ワ ゲンソウ ニホン サンギョウ ノ フッカツ ニワ ゴウリテキ ソシキ ウンエイ エノ イコウ ガ ヒッス
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注・文献: p363-376
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 「日本人の考え方と文化」とそれを基礎にした「日本型組織運営」の骨子
- 第２章 「欧米人の考え方と文化」を背景にした「合理的組織運営」
- 第３章 日本人に特有の「すり合わせ」とは？
- 第４章 「新しい視点」：「日本型組織運営」と「合理的組織運営」の本質と「判断基準」
- 第５章 「新しい視点」から見た日本の「ものづくり」の再評価—「すり合わせ」による日本産業の優位性構築は幻想
- 第６章 「新しい視点」から見た日本的自動車事業システムの本質
- 第７章 日本産業の復活の前提条件は「合理的組織運営」への移行—日本産業の不振の真の原因は「日本型組織運営」が内包する「隠れた問題」—「すり合わせ」に依存する限り日本産業は低迷を継続
- 第８章 日本産業の復活を実現する「日本型組織の３階層の改革モデル」—「合理的組織運営」への移行を含む日本企業の根本的な改革
- 第９章 日本産業の真の復活に向けて
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