経験学習によるリーダーシップ開発 : 米国CCLによる次世代リーダー育成のための実践事例
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書誌事項
経験学習によるリーダーシップ開発 : 米国CCLによる次世代リーダー育成のための実践事例
日本能率協会マネジメントセンター, 2016.8
- タイトル別名
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Experience-driven leader development
Center for creative lesdership
- タイトル読み
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ケイケン ガクシュウ ニヨル リーダーシップ カイハツ : ベイコク CCL ニヨル ジセダイ リーダー イクセイ ノ タメ ノ ジッセン ジレイ
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注記
その他の編者: D. スコット・デリュ, ポール・R. ヨスト, シルベスター・テイラー
項末: 参考文献あり
内容説明・目次
内容説明
VUCA時代のリーダーシップは「経験」から学ぶ!!米国企業・大学・研究機関等の先進ケース82を紹介!経験学習のための「モデル」「ツール」「ベストプラクティス」「アドバイス」を一挙掲載!
目次
- 第1部 成長を促す経験—より多くの人に、より意図的に(成長を促す経験の意識の醸成;現行の経験学習へのレバレッジ;新しい成長を促す経験の創出)
- 第2部 リーダー—経験から学ぶための適切な素養(フレームワークの構築;戦略と戦術の学習;内省と記憶;学習コミュニティとサポート)
- 第3部 人材育成制度—経験に基づく能力開発の設計(セレクションとオンボーディング;能力開発者としてのマネジャー;パフォーマンス・マネジメント;トレーニング、成長、その先へ;アクション・ラーニング;サクセッション・プランニング)
- 第4部 組織—経験に基づく能力開発を支えるもの(組織評価の体制;広く使えるツールの設計;影響力のある組織リーダー;特殊な問題の解決;結論)
「BOOKデータベース」 より