上司から評価される人になる仕事のやり方・考え方
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上司から評価される人になる仕事のやり方・考え方
（Asuka business & language books）
明日香出版社, 2013.4
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上司から評価される人になる : 仕事のやり方・考え方
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ジョウシ カラ ヒョウカ サレル ヒト ニ ナル シゴト ノ ヤリカタ・カンガエカタ
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Description and Table of Contents
Description
結果は残しているのに、評価されないのはなぜ？評価を上げ、信頼される５０の仕事のやり方。
Table of Contents
- １ 「報連相」で上司を安心させる（報連相はマメに；進捗状況を報告する ほか）
- ２ 成果が出る「仕事」のやり方をする（頼まれたことは「すぐに」実行する；余計な仕事はしない ほか）
- ３ 「気遣い」でコミュニケーションを円滑にする（周囲の動きを常に観察する；相手の動きに合わせて仕事を進める ほか）
- ４ 「積極性」を出して新しいことに挑戦し続ける（会議では当事者意識を持ち発言する；目標達成に満足しない ほか）
- ５ 日々「成長」する姿を見せる（仕事を盗み自分のスキルにする；常に自己成長に努める ほか）
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