マッキンゼー流最高の社風のつくり方 : 高業績を生む「組織文化」のシンプル構築術
著者
書誌事項
マッキンゼー流最高の社風のつくり方 : 高業績を生む「組織文化」のシンプル構築術
日経BP社 , 日経BPマーケティング (発売), 2016.8
- タイトル別名
-
Primed to perform : how to build the highest performing cultures through the science of total motivation
マッキンゼー流最高の社風のつくり方 : 高業績を生む組織文化のシンプル構築術
- タイトル読み
-
マッキンゼーリュウ サイコウ ノ シャフウ ノ ツクリカタ : コウギョウセキ オ ウム「ソシキ ブンカ」ノ シンプル コウチクジュツ
大学図書館所蔵 件 / 全35件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
アップルストアは競合他社より１４点、スターバックスは１８点も「社風指数」が高い。捉えにくい「社風」を科学的に可視化。あなたの会社の社風も簡単に測定できる！
目次
- 第１部 ＴｏＭｏとは何か？—高業績を導く社風は、驚くほど明快な基本的要素から始まる。それは、「なぜ働くのか」である。（動機スペクトル；ＴｏＭｏ指数）
- 第２部 ＴｏＭｏはパフォーマンスをどのように押し上げるか？—ＴｏＭｏは社風と組織のパフォーマンスをつなぐミッシングリンクである。（パフォーマンスについて再考する；パフォーマンスの陰と陽）
- 第３部 なぜ、優れた社風は少ないのか？—妨げとなる偏見と習慣（非難バイアス；硬直か流動的か）
- 第４部 どうすればＴｏＭｏの高い社風を構築できるか？—ＴｏＭｏの科学を知り、適切な道具を持っていれば、悪い社風も変えることができる。（業績を照らす灯明；ファイヤー・スターター；アイデンティティー；遊び場；１０００の階段がある場所；成果主義；狩猟集団；火守り人；パフォーマンスの調整；活動に火をつける；科学者の歯ブラシ）
「BOOKデータベース」 より