オープン・オーガニゼーション : 情熱に火をつけて成果を上げる新たな組織経営
著者
書誌事項
オープン・オーガニゼーション : 情熱に火をつけて成果を上げる新たな組織経営
（Harvard business review press）
日経BP社 , 日経BPマーケティング (発売), 2016.9
- タイトル別名
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The open organization : igniting passion and performance
オープンオーガニゼーション : 情熱に火をつけて成果を上げる新たな組織経営
- タイトル読み
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オープン・オーガニゼーション : ジョウネツ ニ ヒ オ ツケテ セイカ オ アゲル アラタナ ソシキ ケイエイ
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注記
原著 (Harvard Business Review Press , c2015) の翻訳
原タイトルは標題紙裏による
原注: p256-261
参考文献: p262-263
索引: p264-266
内容説明・目次
内容説明
５７四半期連続で最高益を更新中！驚きの経営手法。成長し続ける組織をつくる最先端のマネジメントを解説。
目次
- なぜいまオープンな組織が重要なのか
- 第１部 ＷＨＹ モチベーションと情熱（情熱に火をつける；主体的な参加を実現する）
- 第２部 ＨＯＷ 業務の遂行（民主主義より実力主義を選ぶ；議論を巻き起こす）
- 第３部 ＷＨＡＴ 意思決定（意思決定に社員を巻き込む；触媒役として方向性を導く）
「BOOKデータベース」 より
