Umgehung des § 613a BGB durch Aufhebungsvereinbarung und Neuvertrag
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Umgehung des § 613a BGB durch Aufhebungsvereinbarung und Neuvertrag
（Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Bd. 95）
PL Academic Research, c2015
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Note
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Ludwig-Maximilians-Universität in München, 2015
Includes bibliographical references (p. [245]-259)
Description and Table of Contents
Description
Dieses Buch beschaftigt sich mit der Wirksamkeit von Aufhebungsvertragen, die im Zusammenhang mit einem Betriebsubergang vereinbart werden. Schon im Jahr 1987 erteilte das BAG dem sogenannten Lemgoer Modell eine Absage, auf dem auch das heute praktizierte BQG-Modell basiert. In den folgenden Jahrzehnten musste die Rechtsprechung - mangels gesetzlicher Regelung - Wirksamkeitskriterien fur Aufhebungsvertrage bei Betriebsubergangen entwickeln, die von der Autorin zusammengefasst und umfassend untersucht werden. Schwerpunkt ist die Frage, ob und wann ein Aufhebungsvertrag im Zusammenhang mit diesen Sanierungsmodellen dogmatisch als "unwirksames Umgehungsgeschaft" eingeordnet werden kann.
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