すごい結果を出す人の「巻き込む」技術 : なぜ皆があの人に動かされてしまうのか?
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すごい結果を出す人の「巻き込む」技術 : なぜ皆があの人に動かされてしまうのか?
大和出版, 2014.2
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スゴイ ケッカ オ ダス ヒト ノ マキコム ギジュツ : ナゼ ミナ ガ アノ ヒト ニ ウゴカサレ テ シマウ ノ カ
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Description and Table of Contents
Description
味方が増えれば、仕事は面白いほどうまくいく！“やりたいこと”“やるべきこと”をスムーズに実現する「６つのコツ」。
Table of Contents
- １ 「この人の話から聞いてみよう」と、周りとの距離を縮める（「本題に入る前」が肝心；「顔を売る」ことには意味がある ほか）
- ２ 「これは他人事じゃない」と、周りに当事者意識をもたせる（なぜ、当事者意識がもてないのか？；「意味」を示し、考えさせる ほか）
- ３ 「たしかにその通りだ」と、周りに理解・納得させる（理屈で納得させる；伝えるべきことを「まとめる」 ほか）
- ４ 「やるしかないでしょ」と、周りをその気にさせる（共感を誘ってその気にさせる；適切な感情を刺激する ほか）
- ５ 「あ、そうすると…」と、周りに気づかせる（なぜ「考えさせ、気づかせる」のか？；「閉じた質問」で確認し、気づかせる ほか）
- ６ 「これからもこいつに」と、上司を継続的に巻き込む（上司を味方につける；上司の反感を買わない「聞き方」 ほか）
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