人手不足脱却のための組織改革

書誌事項

人手不足脱却のための組織改革

山本昌幸著

産労総合研究所出版部経営書院, 2016.12

タイトル読み

ヒトデ ブソク ダッキャク ノ タメ ノ ソシキ カイカク

大学図書館所蔵 件 / 3

この図書・雑誌をさがす

注記

文献あり

内容説明・目次

内容説明

社会から必要とされる企業は人手不足知らず。働くことに制約のある方が能力を発揮できる職場は、制約ない方にとっても働きやすい環境である。

目次

  • 序章 不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在
  • 第1章 自社の人手不足の原因はナニか?人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ
  • 第2章 「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い
  • 第3章 人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く
  • 第4章 人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く
  • 第5章 自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外にPRしよう!

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB22973597
  • ISBN
    • 9784863262317
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    vii, 198p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
ページトップへ