できる人を見抜く面接官の技術
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できる人を見抜く面接官の技術
（目にやさしい大活字）
シーアンドアール研究所, 2016.2
（Largeprint）
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デキル ヒト オ ミヌク メンセツカン ノ ギジュツ
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Note
大活字本
表紙に「Smart publishing」とあり
Description and Table of Contents
Description
実は選ばれているのは企業側です！選んでやっている的な態度の面接官はいませんか？人材が採れないのを会社の規模や知名度のせいにしていませんか？
Table of Contents
- 第１章 採用活動の本質を原点から見直せ
- 第２章 面接官の資質で採用の成否が決まる
- 第３章 面接は応募者への営業活動そのもの
- 第４章 まずは求職者の本音・傾向を知る
- 第５章 面接官が陥りやすい傾向はこれだ
- 第６章 面接スキルそのものを高めよ
- 第７章 目に見えない応募者の人間性・性格を見抜け
- 第８章 質問によって応募者の本質・本音に迫れ
- 第９章 内定から入社までに面接官がすべきこと
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