上司のあなたが頑張って働いても部下はなぜついてこないのか? : リーダーシップでいちばん大切なことを伝えたい
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上司のあなたが頑張って働いても部下はなぜついてこないのか? : リーダーシップでいちばん大切なことを伝えたい
現代書林, 2015.8
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上司のあなたが頑張って働いても部下はなぜついてこないのか
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ジョウシ ノ アナタ ガ ガンバッテ ハタライテモ ブカ ワ ナゼ ツイテ コナイ ノカ : リーダーシップ デ イチバン タイセツ ナ コト オ ツタエタイ
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Description and Table of Contents
Description
リーダー・マネージャーが知らないと困る「上司の新常識」。「仕事をしない上司」になれば、目標達成する部下が育ち、チームは最高の結果をだせる！部下がついてこないのはあなたが「仕事ができる上司」だから。「しない」だけで、チームがすべてうまくいく新しいリーダーシップ。
Table of Contents
- １ 部下が働かないのは、あなたが「仕事ができる上司」だから（部下で悩まない上司は一人もいない；「部下を効率的に働かせるのがリーダーの役目」は大間違い！ ほか）
- ２ 「部下をほめる」はいますぐやめなさい！（アドバイスをやめたあと、次にするべきこと；職場のトイレを２週間、掃除して得た私の学びとは？ ほか）
- ３ 「仕事ができる上司」をやめるために、『イライラ手帳』をつけよう（あなたの無意識の行動が、部下のモチベーションを下げている；部下のモチベーションを封じ込めているもの ほか）
- ４ 「できる上司」をやめたら、部下は働きだし、売り上げが伸びた（「仕事ができる上司」から「本当のリーダー」に変わるための１０のルール；部下の昼ごはんのことを一番に考える ほか）
- ５ 「女性部下が苦手」は、上司の資格はない！（女性部下が苦手なリーダーが多い；女性部下は、男性部下の何倍も働く ほか）
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