エンパワーメント評価モデルに基づく教員のバーンアウト予防プログラム : 現場と研究者の協働による実践への示唆

書誌事項

エンパワーメント評価モデルに基づく教員のバーンアウト予防プログラム : 現場と研究者の協働による実践への示唆

池田満著

(南山大学学術叢書)

風間書房, 2017.3

タイトル読み

エンパワーメント ヒョウカ モデル ニ モトズク キョウイン ノ バーンアウト ヨボウ プログラム : ゲンバ ト ケンキュウシャ ノ キョウドウ ニ ヨル ジッセン エノ シサ

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注記

博士論文 (国際基督教大学, 2010年) を再構成, 加筆修正したもの

引用文献: p203-215

内容説明・目次

目次

  • 第1章 はじめに:学校教員のメンタルヘルスの現状
  • 第2章 教員の職務ストレスとその予防
  • 第3章 プログラム開発と評価の理論的背景
  • 第4章 実践プロジェクトの概観
  • 第5章 予備調査研究
  • 第6章 プログラムの実施と評価
  • 第7章 インタビュー調査に基づくプログラム実施プロセスの評価
  • 第8章 実践プロジェクトの総括
  • 第9章 コミュニティ・ベースの予防プログラムの展開へ向けて

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB23404495
  • ISBN
    • 9784759921755
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    v, 219p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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