スピリチュアル経営のリーダーシップ : 働きがいのある最高の組織づくりに向けて
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スピリチュアル経営のリーダーシップ : 働きがいのある最高の組織づくりに向けて
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2017.3
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スピリチュアル ケイエイ ノ リーダーシップ : ハタラキガイ ノ アル サイコウ ノ ソシキズクリ ニ ムケテ
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参考文献: p251-263
Description and Table of Contents
Description
人間が、精神的存在ないしスピリチュアルな存在であるならば、企業はそこで働く人の精神的な欲求を満たすことができるように、意義のある仕事を作ることが必要となる。意義のある仕事は、人々に働きがいを与え、生きがいを与える。人々が、そのような仕事に就き、積極的に働くことは、その人にとっても、企業にとっても望ましいことである。そのため、働きがいのある最高の職場、あるいは充実した組織づくりが求められている。本書は、従来のマネジメントやリーダーシップといった分野での研究に欠落していた、スピリチュアリティの問題に正面から取り組み、働きがいのある最高の組織ないしスピリチュアル経営のリーダーシップの特徴を解明している。
Table of Contents
- 第１章 リーダーシップ研究の課題
- 第２章 インテグラル・アプローチとスピリチュアリティ
- 第３章 リーダーシップ論の展開
- 第４章 経営者の意識の発達
- 第５章 組織変革とダイアログ
- 第６章 コーチング
- 第７章 リーダー育成
- 第８章 経営倫理の発達
- 第９章 最高の組織づくりと意味実現のリーダーシップ
- 第１０章 スピリチュアル経営のリーダーシップ
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