シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方 : プロセス・コンサルテーション技法の用い方
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書誌事項
シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方 : プロセス・コンサルテーション技法の用い方
（E.H. Schein basic library）
白桃書房, 2017.4
- タイトル別名
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Organizational development & HRM
シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方 : プロセスコンサルテーション技法の用い方
組織開発と人的資源管理の進め方 : シャイン博士が語る : プロセス・コンサルテーション技法の用い方
- タイトル読み
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シャイン ハクシ ガ カタル ソシキ カイハツ ト ジンテキ シゲン カンリ ノ ススメカタ : プロセス・コンサルテーション ギホウ ノ モチイカタ
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注記
参考文献: p107
内容説明・目次
内容説明
いま、なぜＨＲＭは変わらなければならないのか。ＨＲＭの役割変化を理解し、そして組織変革へと導く方法とは！シャイン博士による、組織開発に際してのプロセス・コンサルテーションの実際の運用方法も伝授。
目次
- 第１章 人的資源管理部門の役割変化（組織に大変革が起きている理由とその影響；キャリア開発・人的資源管理における潮流 ほか）
- 第２章 キャリア開発と人的資源管理の実践（職務と能力のマッチング；プロセス・コンサルテーションの技法によるマッチング ほか）
- 第３章 プロセス・コンサルテーションという技法（プロセス・コンサルテーションはＴグループではない；プロセス・コンサルテーションの原則 ほか）
- 第４章 組織文化の活用と組織開発（組織文化の理解；組織文化の構造モデル ほか）
「BOOKデータベース」 より