小さな会社のための新しい退職金・企業年金入門 : 会社の負担が減って、社員のやる気も出る仕組み
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小さな会社のための新しい退職金・企業年金入門 : 会社の負担が減って、社員のやる気も出る仕組み
ダイヤモンド社, 2017.1
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チイサナ カイシャ ノ タメ ノ アタラシイ タイショクキン キギョウ ネンキン ニュウモン : カイシャ ノ フタン ガ ヘッテ シャイン ノ ヤルキ モ デル シクミ
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Description and Table of Contents
Description
今の時代、退職金の考え方は、福利厚生制度＝「お疲れ様」といった意味合いではなく、「人事制度の一環とする戦略」が求められています。退職金の機能のベースは３つのＲ—Ｒ（リクルート）…優秀な人材の採用に役立つ！Ｒ（リテンション）…解雇時の条件により、不祥事、短期離職の抑制ができる！Ｒ（リペア）…増額などを行い、定年以前の退職をうながす。退職金、企業年金制度を使って、会社の経営戦略を考えていきましょう！
Table of Contents
- 第１章 課題がわかる！退職金＆企業年金の大きなカン違い
- 第２章 なぜ、今、退職金・企業年金を見直すべきなのか？
- 第３章 これだけ知っていればＯＫ！「退職金」「企業年金」の４つの類型
- 第４章 今ある退職金、企業年金制度をよりよく見直すアプローチ
- 第５章 中小企業こそ、確定拠出年金を賢く使おう
- 第６章 起業者必見！ベンチャーは退職金制度を作らずいきなり確定拠出年金を使え
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