人事と組織の経済学
著者
書誌事項
人事と組織の経済学
日本経済新聞出版社, 2017.4
- 実践編
- タイトル別名
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Personnel economics in practice
人事と組織の経済学・実践編
- タイトル読み
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ジンジ ト ソシキ ノ ケイザイガク
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注記
原著第3版の翻訳
監訳: 樋口美雄
参考文献: p527-541
内容説明・目次
内容説明
希少な人材をいかに採用し、有効に活かすか？採用の基準、最適な従業員への投資から、報酬などのインセンティブの与え方、福利厚生、経営陣と従業員のコミュニケーションにいたるまで、会社と従業員がＷＩＮ‐ＷＩＮになる合理的な人事戦略を経済学的に解説。
目次
- 第１部 採用と従業員への投資（採用基準の設定；適任者の採用；能力への投資；離職の管理）
- 第２部 組織と職務の設計（意思決定；組織構造；職務設計；職務設計の応用）
- 第３部 実績に基づく報酬（実績の評価；実績に対する報酬；昇進というインセンティブ；オプションと経営陣への報酬）
- 第４部 応用編（福利厚生；起業と企業内起業；雇用関係）
「BOOKデータベース」 より
