組織変革のレバレッジ : 困難が跳躍に変わるメカニズム

書誌事項

組織変革のレバレッジ : 困難が跳躍に変わるメカニズム

安藤史江 [ほか] 著

白桃書房, 2017.5

タイトル読み

ソシキ ヘンカク ノ レバレッジ : コンナン ガ チョウヤク ニ カワル メカニズム

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注記

その他の著者: 浅井秀明, 伊藤秀仁, 杉原浩志, 浦倫彰

標題紙の責任表示: 安藤史江代表

参考文献: p227-239

内容説明・目次

内容説明

組織はなぜ変われないのか。それは「変革準備フェーズ」から「変革実現フェーズ」への跳躍が、組織にとって不連続な挑戦だからである。その挑戦を支援する「レバレッジ・ポイント」を、4つのパラドックス(所属・学習・組織化・実施)の考え方から解明する。

目次

  • 第1章 なぜ組織変革は、なかなか実現しないのか
  • 第2章 組織変革への道しるべ
  • 第3章 困難1:危機意識だけでは動けない
  • 第4章 困難2:多様性を活かせない
  • 第5章 困難3:組織内に混乱や分裂が起こる
  • 第6章 困難4:必要な資源が得られない
  • 第7章 困難が跳躍に変わるとき

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB23810124
  • ISBN
    • 9784561266921
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    xvii, 245p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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