従業員持ち株制度(ESOP)と職場の生産性

Author(s)

    • 宮崎, 元

Bibliographic Information

従業員持ち株制度(ESOP)と職場の生産性

研究代表者 宮崎元

（科学研究費補助金(一般研究C)研究成果報告書, ; 平成4～5年度）

大阪大学社会経済研究所, 1994.4

Title Transcription

ジュウギョウイン モチカブ セイド ESOP ト ショクバ ノ セイサンセイ

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Note

[課題番号]: 04803002

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Details

  • NCID
    BB23826689
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    eng
  • Place of Publication
    [吹田]
  • Pages/Volumes
    1 冊
  • Size
    30 cm
  • Parent Bibliography ID
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