グローバル人材獲得戦略ハンドブック : 成果を挙げる人材を見極める「究極の質問」
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グローバル人材獲得戦略ハンドブック : 成果を挙げる人材を見極める「究極の質問」
東洋経済新報社, 2017.6
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The essential guide for hiring & getting hired
グローバル人材獲得 : 戦略ハンドブック
グローバル人材獲得戦略ハンドブック : 成果を挙げる人材を見極める究極の質問
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グローバル ジンザイ カクトク センリャク ハンドブック : セイカ オ アゲル ジンザイ オ ミキワメル 「キュウキョク ノ シツモン」
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Description and Table of Contents
Description
質問１：過去の最も重要な業績を問う。質問２：現実の問題を解決する方法を確かめる。欧米、インド、ロシアなどのマネジャー１万人以上が学んだ「パフォーマンス採用」のバイブル。
Table of Contents
- イントロダクションと本書の構成
- 第１章 「パフォーマンス採用」とは何か
- 第２章 採用成功の方程式
- 第３章 面接の目的とは何なのか
- 第４章 パフォーマンス面接における「２つの質問」とは
- 第５章 面接の実施と評価
- 第６章 仕事の成果目標を定義する—パフォーマンスプロファイル
- 第７章 人材調達戦略の立案
- 第８章 人材調達の戦術、ツールとテクニック
- 第９章 トップ人材の採用とクロージング
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