新しい株式報酬制度の設計と活用 : 有償ストック・オプション&リストリクテッド・ストックの考え方
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新しい株式報酬制度の設計と活用 : 有償ストック・オプション&リストリクテッド・ストックの考え方
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2017.7
- タイトル別名
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新しい株式報酬制度の設計と活用 : 有償ストック・オプション&リストリクテッド・ストックの考え方
- タイトル読み
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アタラシイ カブシキ ホウシュウ セイド ノ セッケイ ト カツヨウ : ユウショウ ストック・オプション & リストリクテッド・ストック ノ カンガエカタ
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内容説明・目次
内容説明
企業の規模や業界を問わず、経営者の経営努力に対する意欲を高め、企業価値の向上という成果を経営者と株主・投資家との間で適切に分け合うための株式報酬制度の重要性は、近年ますます高まりつつあります。この高まりを受け注目をされているのが、日本版リストリクテッド・ストック（特定譲渡制限付株式）と有償ストック・オプションです。しかし、長所が多いといわれ魅力的なこれらの株式報酬制度には、短所はないのでしょうか。本書は、株式報酬制度全般を概説したうえで、日本版リストリクテッド・ストックおよび有償ストック・オプションの仕組み、評価、設計上の留意点について、長所・短所を含め明快に解説しています。
目次
- 第１編 報酬制度総論（ＣＧコードを踏まえた報酬設計；報酬制度の基本的枠組み；基本報酬設計上の考慮事項 ほか）
- 第２編 日本版リストリクテッド・ストック（リストリクテッド・ストックとは；リストリクテッド・ストックのインセンティブの特徴；日本版リストリクテッド・ストックの導入に係る制度の整備 ほか）
- 第３編 有償ストック・オプション（有償ストック・オプションの意義；業績条件と株価条件；ストック・オプションの評価モデル ほか）
「BOOKデータベース」 より