松下幸之助に学ぶモチベーション・マネジメントの真髄 : ダイバーシティ時代の部下の束ね方
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松下幸之助に学ぶモチベーション・マネジメントの真髄 : ダイバーシティ時代の部下の束ね方
PHP研究所, 2017.7
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Unfreeze change refreeze
モチベーション・マネジメントの真髄
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マツシタ コウノスケ ニ マナブ モチベーション マネジメント ノ シンズイ : ダイバーシティ ジダイ ノ ブカ ノ タバネカタ
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Description and Table of Contents
Description
アンフリーズ（解凍）、チェンジ（変化）、リフリーズ（定着）で部下が変わる。部下がやりがいを感じながら、高いモチベーションで、使命感を持って働いてくれるようになる５つのマジック。
Table of Contents
- 第１章 Ｕｎｆｒｅｅｚｅ—新たな気づきを与える（時間のマジック—時間軸を変える；空間のマジック—視界や視点を変える）
- 第２章 Ｃｈａｎｇｅ—新たな行動を引き出す（目標のマジック１—目指すべき方向をロールモデルや上位目的で示す；目標のマジック２—目指すべき方向に導くために禁止事項を示す；安心のマジック—背中を押してやる）
- 第３章 Ｒｅｆｒｅｅｚｅ—行動を定着させる（習慣のマジック—正しい行動、新しい行動をロックして定着させる）
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