Interne Kapitalmärkte und interne Corporate Governance-Mechanismen : eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Anreizsystemen und Leitungsorganisationsformen auf die Kapitalallokationseffizienz diversifizierter deutscher börsennotierter Unternehmen
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Interne Kapitalmärkte und interne Corporate Governance-Mechanismen : eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Anreizsystemen und Leitungsorganisationsformen auf die Kapitalallokationseffizienz diversifizierter deutscher börsennotierter Unternehmen
（Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen, Bd. 19）
PL Academic Research, c2016
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注記
Originally presented as the author's thesis (docotoral)--Bergische Universität Wuppertal, 2015
Includes bibliographical references (p. [247]-322)
内容説明・目次
内容説明
Durch geschaftsbereichsubergreifende Kapitalallokationen koennen diversifizierte Unternehmen Investitionen intern und somit unabhangig vom externen Kapitalmarkt finanzieren. Diese sogenannten internen Kapitalmarkte werden jedoch durchschnittlich ineffizient betrieben. Als eine Ursache werden mehrstufige Prinzipal-Agenten-Konflikte angesehen. Der Autor setzt an dieser Stelle an und untersucht mittels Panelregressionen die Wirkung von internen Corporate Governance-Mechanismen auf die Effizienz interner Kapitalmarkte. Sowohl fur wertorientierte Anreizsysteme von Vorstanden als auch fur personelle Verflechtungen zwischen Vorstanden und Geschaftsbereichsleitungen kann er positive Wirkungen auf die Allokationseffizienz nachweisen.
「Nielsen BookData」 より