失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点28
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失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点28
（大学職員のための人材育成のヒント, 続）
関西学院大学出版会, 2017.8
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失敗事例から学ぶ若手中堅職員の視点28
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シッパイ ジレイ カラ マナブ ワカテ チュウケン ショクイン ノ シテン 28
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Description and Table of Contents
Table of Contents
- 明るくて、エネルギッシュ、上司に好感—でも学生には？
- 業務負荷に加えて新人指導—滞留年数の長い若手職員の心情
- 先輩に質問できず悩みを抱えこむ新人職員—学生たちからの苦情が殺到
- コンピテンスモデルは嘱託職員—専任職員としての成長
- 学生宿舎に５つ星ホテル—国内と海外の基準
- 学生と話すのが苦痛になってきた—自信を取り戻すには
- ブラックボックス化した業務—機械化できないものを誰が引き継ぐの？
- コンプライアンス違反—事実確認なく即答、思い込みからの誤認
- このままでは潰れてしまう！—有給休暇も夏期休暇も取れない
- 進んでサービス残業—自らの業務範囲を超えて〔ほか〕
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