高卒採用は宝の山 : 成長企業は高校新卒者を採用していた!
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書誌事項
高卒採用は宝の山 : 成長企業は高校新卒者を採用していた!
日経BP社 , 日経BPマーケティング (発売), 2017.9
- タイトル読み
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コウソツ サイヨウ ワ タカラ ノ ヤマ : セイチョウ キギョウ ワ コウコウ シンソツシャ オ サイヨウ シテ イタ
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内容説明・目次
内容説明
成長企業は高校新卒者を採用していた！今や大卒人材は二極化の時代へ。将来の伸びしろが大きい高卒人材だからこそ成長が早く、活躍の場面も多彩だ。２０歳前から始まるキャリアパスに刮目！
目次
- 第１章 高校教員鼎談 高卒就職者の現状（うれしいのは卒業生が社会人になり立派に成長していること）
- 第２章 ケース編 高卒採用・就職の最前線（小売 株式会社オオゼキ—成長していく社員に支えられ正社員７割の個店主義を貫いている；建設・不動産・写真用品販売 株式会社四五コーポレーション—若手社員には会社を変革できる可能性がある；総合フードサービス 株式会社サッポロライオン—ハングリー精神旺盛な高校新卒社員が人間力を高めながら現場を支えている；鉄道 西武鉄道株式会社—電車運行の現場を支えるのは高卒のエキスパート社員たち；建設 株式会社スタック—頑固な職人ではなくサービスマンとしての意識とスキルを持ってもらっている；物流 野口倉庫株式会社—キャリアアップは多様化する現場から。最短６、７年でマネジャーに；製造 株式会社ユニオンプレート—高校での学びを活かし多様な事務系業務に挑戦してくれている；アパレル 株式会社イーストボーイ—昨年は全員が高校新卒者。ブランドイメージと年齢バランスがマッチ；石油販売 北日本石油株式会社—高卒採用者は、店舗で経験を積み資格を取得し店舗責任者になる道がある；食品製造 敷島製パン株式会社—工場でパンの製造と生産技術を担う高卒社員を毎年１５０人前後採用；宅配 ヤマト運輸株式会社—挑戦する気持ちがあれば誰でもキャリアアップができる社風）
- 第３章 インタビュー 高卒就活の専門家に聞く（１００万人の高校生に接して分かった「学歴主義の採用は時代遅れ」）
「BOOKデータベース」 より
