福祉リーダーの強化書 : どうすればぶれない上司・先輩になれるか
著者
書誌事項
福祉リーダーの強化書 : どうすればぶれない上司・先輩になれるか
中央法規出版, 2017.9
- タイトル読み
-
フクシ リーダー ノ キョウカショ : ドウスレバ ブレナイ ジョウシ センパイ ニ ナレルカ
大学図書館所蔵 全44件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
絶対なってはいけないダメ上司のタイプとは?磨きをかけるべき20のチカラとは?苦手な部下にどう向き合えば?等々。豊富な現場実践と臨床研究で培った、久田流「リーダーシップ論」!
目次
- 第1章 リーダーシップを発揮するのは誰か—「自分には関係ない」は大きな誤解
- 第2章 停滞の罠から職場を救い出せ—いざ“成長する組織文化”の醸成に取り組もう
- 第3章 セルフ・リーダーシップで“なりたいリーダー”への成長を遂げる—目指すべきは信頼と安心感をもたらす人
- 第4章 注意できないリーダーのもとでは人は育たず劣化する—困った行動を示す部下・後輩から逃げない
- 第5章 真の意味で現場に目が行き届くリーダーになる—緊急指令“現場至上主義”の蔓延を阻止せよ
- 第6章 “ダメ上司”の典型例から信頼されるリーダーになるためのヒントを学べ—「絶対にああならない」という上司のイメージを反面教師にする
- 第7章 “育てたい職員のイメージ”がわからなければ人を育てるリーダーにはなれない—これがとっておきの育成のポイントだ
- 第8章 久田直伝!苦手な部下との付き合い方—苦手意識はこうして乗り越える
- 第9章 易きに流されない“よきリーダー”になるための力を磨く—そして、さらなる高みを目指し旅を続ける
「BOOKデータベース」 より