km(国際自動車)はなぜ大卒新卒タクシードライバーにこだわるのか : 「人財育成」で業界を変える!
著者
書誌事項
km(国際自動車)はなぜ大卒新卒タクシードライバーにこだわるのか : 「人財育成」で業界を変える!
ダイヤモンド社, 2017.10
- タイトル別名
-
km国際自動車はなぜ大卒新卒タクシードライバーにこだわるのか : 人財育成で業界を変える
kmはなぜ大卒新卒タクシードライバーにこだわるのか : 「人財育成」で業界を変える!
国際自動車はなぜ大卒新卒タクシードライバーにこだわるのか : 「人財育成」で業界を変える!
- タイトル読み
-
km(コクサイ ジドウシャ)ワ ナゼ ダイソツ シンソツ タクシー ドライバー ニ コダワル ノカ : 「ジンザイ イクセイ」デ ギョウカイ オ カエル!
大学図書館所蔵 全16件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
業界のイメージを覆す採用戦略は、「真のホスピタリティ」実現のためだった!コストを度外視した“人財”の育成で推し進める国際自動車の改革の本質とは何か、経営者から現場のドライバーまでの幅広い取材で迫る。
目次
- 第1章 タクシーはどこに向かっているのか—常識を変えていく、あるタクシー会社の挑戦(日本のタクシーの現在位置—タクシーにはその国の国民性があらわれる;一〇〇年を超えるタクシーの足跡—規制と緩和の歴史;求められる課題—「高度化」と「多様化」 ほか)
- 第2章 未来志向に必要不可欠だった「新卒採用」—対談 西川洋志(国際自動車代表取締役社長)×蟹瀬誠一
- 第3章 私がkmを選んだ理由—入社した側の思い・採用する側の思い(新卒採用の現場では、何が起こっていたのか;学生と対等に向き合う採用活動「5つの取り組み」;これから入社してくる女性ドライバーたちのためにも、私が現場から声をあげていきたい—成毛望紗 ほか)
- 第4章 「業界を変える」kmの描く未来図(女性が働きやすい環境を整える;ES(従業員満足度)がより高いCS(顧客満足度)につながる;ホスピタリティを補完する一歩先のテクノロジー)
- 特別インタビュー 三屋裕子—自信と誇りを持って仕事に向き合って!
「BOOKデータベース」 より