看護管理者の目標達成意欲を高めるマネジメントラダー
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書誌事項
看護管理者の目標達成意欲を高めるマネジメントラダー
日総研出版, 2017.10
- タイトル別名
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看護管理者の目標達成意欲を高めるマネジメントラダー : 成果につながる能力(コンピテンシー)を伸ばす!
看護管理者の目標達成意欲を高めるマネジメントラダー : 成果につながる能力を伸ばす!
- タイトル読み
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カンゴ カンリシャ ノ モクヒョウ タッセイ イヨク オ タカメル マネジメント ラダー
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注記
引用・参考文献: 章末
内容説明・目次
内容説明
主任・師長・部長職それぞれの役割・行動目標を見直す指針に！行動目標を共有し、実践レベルに落とし込む具体手順。
目次
- コンピテンシー評価・活用のための基礎知識
- 看護管理者のコンピテンシー・モデル
- ラダー構築のプロセス（クリニカルラダー・マネジメントラダー・スペシャリストラダー）
- クリニカルラダー（初期）運用における問題の見直しと再構築
- クリニカルラダーからマネジメントラダーへのステップアップ
- マネジメントラダー（初期）運用における問題の見直しと再構築
- （新）マネジメントラダーの運用の実際と課題
- スペシャリストラダーの実践と運用・評価
- 評価者トレーニング方法と進め方
- ラダー評価を適切な評価・処遇につなげるために
- Ｑ＆Ａ
「BOOKデータベース」 より
