Time talent energy : 組織の生産性を最大化するマネジメント
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Time talent energy : 組織の生産性を最大化するマネジメント
プレジデント社, 2017.10
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Time talent energy
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Time talent energy : ソシキ ノ セイサンセイ オ サイダイカ スル マネジメント
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監訳・解説: 石川順也, 西脇文彦, 堀之内順至
Description and Table of Contents
Description
「働き方改革」では組織の生産性は上がらない。アウトプット最大化の鍵は「Ａクラス人材」の配置である。カネ余りの時代において、真の希少資源は「ＴＩＭＥ（時間）」「ＴＡＬＥＮＴ（人材）」「ＥＮＥＲＧＹ（意欲）」である。その戦略的配分による究極の組織アウトプットの最大化戦略。
Table of Contents
- 本当に希少な経営資源
- 組織の生産力を最大限に引き出すには
- １ 時間（組織の時間を取り戻せ；オペレーティングモデルの簡素化）
- ２ 人材（「違いを生み出す人材」を見つけて育てよ；オールスターチームの編成・配置）
- ３ 意欲（社員のやる気を奮い立たせる；「勝てる文化」を醸成せよ）
- 好循環を生み出す
- 日本企業への示唆
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