今さら聞けない人事制度の基礎48話
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今さら聞けない人事制度の基礎48話
日本生産性本部生産性労働情報センター, 2017.11
- タイトル読み
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イマサラ キケナイ ジンジ セイド ノ キソ 48ワ
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注記
参考文献: p185-186
内容説明・目次
目次
- 第１章 等級制度（辞令をもらったら２級と書いてあるけど、これって何ですか？（等級制度の目的・概要）；うちの部に次長さんがいるのですが、何をしている人ですか？（役職） ほか）
- 第２章 報酬制度（資料に「報酬制度」って書いてありますが、お給料に関する仕組みのことですか？（報酬の概要・目的）；基本給とか手当とかって、どうしていちいち分かれているのでしょうか？（給与構成） ほか）
- 第３章 評価制度（人事評価って何のためにやるのですか？（人事評価の目的・概要）；評価制度に育ててもらった覚えはありません（人事評価と人材育成） ほか）
- 第４章 退職金制度、定年後の雇用（退職金でなくて、今、たくさん給与がもらえるといいのに（退職金の目的）；私の退職金はいくらになりますか？（退職金算定方法） ほか）
- 第５章 その他、人事制度にかかわるテーマ（取締役と執行役員のどちらが偉いのかわかりません（取締役と執行役員）；専務・常務とかＣＥＯ・ＣＦＯとかの違いがわかりません（役位と経営課題責任者） ほか）
「BOOKデータベース」 より
