同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方
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同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方
第一法規, 2017.11
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同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準賃金制度の作り方
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ドウイツ ロウドウ ドウイツ チンギン ガイドラインアン ニ ソッタ タイグウ キジュン・チンギン セイド ノ ツクリカタ
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Description and Table of Contents
Description
政府発表の「同一労働同一賃金ガイドライン案」の趣旨に沿った待遇基準、賃金制度・体系作りの考え方・あり方等を経験豊富な賃金コンサルタントである著者が実務レベルで解説します！
Table of Contents
- 第１章 日本企業の賃金の実態
- 第２章 同一労働同一賃金ガイドライン案と企業が取り組むべき課題
- 第３章 日本企業の賃金制度の特徴
- 第４章 同一労働同一賃金に対応する賃金制度とは
- 第５章 将来が見通せるモデル賃金の設定と世間相場との比較
- 第６章 ランク型賃金表を活用したパート時給、定年再雇用賃金の設定方法
- 第７章 同一労働のとらえ方と貢献度の評価
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