みんなでつなぐリーダーシップ : "誰も管理職になりたくない"時代だからこそ
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みんなでつなぐリーダーシップ : "誰も管理職になりたくない"時代だからこそ
実業之日本社, 2017.11
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An everyone leadership
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ミンナ デ ツナグ リーダーシップ : ダレモ カンリショク ニ ナリタク ナイ ジダイ ダカラ コソ
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参考文献: 巻末
Description and Table of Contents
Description
“誰も管理職になりたくない”この言葉の裏に隠されたメッセージに、あなたは気づいていますか？若手が抱いている違和感と向き合うと、未来を切り拓いていくカギが見えてきます。自分たちの「当たり前」を問い直すと、新たなリーダーシップが見えてきます。一緒に組織の未来を変えていきませんか。
Table of Contents
- １ 組織に広がる違和感（管理職になんか、なりたくありません；若手の違和感は何を問いかけているのか）
- ２ 未来を切り拓くカギ（未来は、仕事の仕方を大きく変える；未来を切り拓くリーダーシップ）
- ３ 三つのリーダーシップ革新（リフレーミング・リーダーシップ；コネクティング・リーダーシップ；オーセンティック・リーダーシップ）
- ４ 組織の未来をつくる（組織の当たり前を問い直す；組織の未来はみんなでつくる）
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