短くても伝わる対話「すぐできる」技法 : 働く人を育て、組織力を最大にする

Author(s)

Bibliographic Information

短くても伝わる対話「すぐできる」技法 : 働く人を育て、組織力を最大にする

森下裕道著

大和書房, 2017.11

Title Transcription

ミジカクテモ ツタワル タイワ スグ デキル ギホウ : ハタラク ヒト オ ソダテ ソシキリョク オ サイダイ ニ スル

Available at  / 7 libraries

Note

参考文献: p319

Description and Table of Contents

Description

職場の人間関係、どんな難問も解決できる最強の心理戦略！ほめる、任せる、叱る、フォロー。スタッフ・部下の感情を好意的に揺さぶる最重要コラボ技！超具体的なところまで公開！！

Table of Contents

  • プロローグ　単なる上司と、優れたリーダーの差、その明快な答えがここにある！
  • 第１章　気持ちを動かす「ほめる技法」—前向きな発言に徹底的にこだわる
  • 第２章　職場の信頼を「勝ち取る技法」—とりわけ重要な立ち振る舞いをマスターする
  • 第３章　相手の関心事を「聞く技法」—リーダーシップの要は「対応の仕方」
  • 第４章　自分で考えて動くよう「育てる技法」—指示待ち部下がいなくなる正しいアプローチ
  • 第５章　自己成長を引き出す「叱る技法」—「あなたの下で働く意欲」が大幅アップする
  • 第６章　一対一でも大勢でも「伝える技法」—どんな場面でも使える実践テクニック
  • エピローグ　あなたは自分が憧れていたリーダーになっていますか

by "BOOK database"

Details

Page Top