稼ぐ力 : 自分の仕事に「名札」と「値札」をつけられるか
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書誌事項
稼ぐ力 : 自分の仕事に「名札」と「値札」をつけられるか
（小学館文庫）
小学館, 2015.2
- タイトル読み
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カセグ チカラ : ジブン ノ シゴト ニ ナフダ ト ネフダ オ ツケラレルカ
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注記
2013年刊に加筆・改稿
内容説明・目次
内容説明
これまでの経験や年功が通用しなくなっている今、上司・先輩の真似をしていても業績は上がらない。彼らとは違う能力とスキルが必要なのだ。「残業代ゼロ」にも「成果主義」にも負けない働き方とは—。日本を代表する大企業までが赤字転落、次々と大規模なリストラを余儀なくされる中で、ビジネスマン一人一人の「稼ぐ力」がシビアに問われている。日本企業は今、何に苦しんでいるのか？現在の低迷から脱却するために必要な人材とは？これから身につけるべき能力や仕事観はどのようなものか。世界的経営コンサルタントによる最新＆世代別「サバイバル仕事術」。
目次
- 第１章 現状認識Ｐａｒｔ１—日本企業は今、何に苦しんでいるのか（「アベノミクスで賃上げ」政策への疑問；海外から投資を呼び込めない“異常” ほか）
- 第２章 現状認識Ｐａｒｔ２—これからの日本企業に必要な人材とは（「追い出し部屋」の本当の問題；「平均点」の仕事をしていたら会社が倒れる ほか）
- 第３章 新しい働き方研究—世代別「稼ぐ力」をどう鍛えるか（ユビキタス時代の新しい働き方；「仕事の定義」ができない上司が多い ほか）
- 第４章 企業経営分析—産業“突然死”に備えるケース・スタディ（「選択と集中」はどこが間違っていたのか；「ハードウェア至上主義」の誤謬 ほか）
- 第５章 人材教育—求む！日本と日本企業を強くする新世代人（国内で頑張る企業を追い出した民主党の愚；人件費が日本の「１００分の１」の国 ほか）
「BOOKデータベース」 より