CiNii 図書 - 働きやすい職場をつくる医療現場の労務管理

著者

働きやすい職場をつくる医療現場の労務管理

坂上和芳著

秀和システム, 2018.1

内容説明

「前残業」「サービス残業」のなくし方、「無期転換ルール」の仕組みと活かし方、「夜勤の短縮」など多様な勤務形態の導入、ハラスメントとメンタルヘルス対策、入職・退職・解雇トラブル防止策—管理職のよくある疑問、「困った」を解決！

第１章　「労働時間管理」に覚目めよう！—労働時間を管理できれば職員の不満は激減する（看護部を見れば医療機関の特殊性がわかる！；労働時間の法的根拠を知っておこう　ほか）
第２章　「休み方改革」を進めよう！—休みの不公平感を解消して職員満足度アップ！（人材の確保と定着に有効なのは「休日増」か「時短」か；消化できなかった休日の買い上げは違法？　ほか）
第３章　勤務形態の多様性が人材定着のカギ—夜勤体制の見直し、日勤体制の多様化を進めよう！（夜勤体制の見直しで勤務環境は変わる；「夜勤時間の短縮」をどう実現するか　ほか）
第４章　ハラスメントのない快適な職場づくりを進めよう！—ハラスメントとメンタルヘルス対策の仕組みづくり（こんな職場でパワハラは蔓延する；ハラスメントに対する社会的な責任　ほか）
第５章　採用・契約・退職に関するトラブルを回避しよう！—職員の確保・定着のために“契約事”を見直そう！（看護師確保のための柔軟な支援・採用策；精神疾患の既往歴を採用時に確認できるか　ほか）

「BOOKデータベース」より