多様化する雇用形態の人事管理 : 人材ポートフォリオの実証分析
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多様化する雇用形態の人事管理 : 人材ポートフォリオの実証分析
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング(発売), 2018.3
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Personnel management of a diversified employment
- Title Transcription
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タヨウカ スル コヨウ ケイタイ ノ ジンジ カンリ : ジンザイ ポートフォリオ ノ ジッショウ ブンセキ
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Note
2016年度に提出した博士論文を加筆修正したもの(はしがきによる)
参考文献: 章末
非売品は別書誌<BB26039228>
Description and Table of Contents
Description
多様化・複雑化する人事管理には、対症療法的対応ではなく、根治療法的対応が求められている。人事管理の再構築への道筋を、客観的なデータにもとづき提示する。
Table of Contents
- 多様な働き方を実現するために—背景と問題意識
- 多様な人材のポートフォリオ
- 第１部 多様な正社員に関する実証研究（多様な正社員（限定正社員）の特徴と仕事レベル；多様な正社員（限定正社員）の人事管理と組織パフォーマンス；多様な正社員（限定正社員）の活用と経営パフォーマンス—転換制度の調整効果に着目して）
- 第２部 多様な非正社員に関する実証研究（多様な非正社員の人事管理—人材ポートフォリオの視点から；非正社員の人事管理と基幹労働力化—契約社員に着目して；非正社員の人事管理と経営パフォーマンス；人事管理の再構築に向けたインプリケーション—要約と結論）
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