多様化する雇用形態の人事管理 : 人材ポートフォリオの実証分析
著者
書誌事項
多様化する雇用形態の人事管理 : 人材ポートフォリオの実証分析
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング(発売), 2018.3
- タイトル別名
-
Personnel management of a diversified employment
- タイトル読み
-
タヨウカ スル コヨウ ケイタイ ノ ジンジ カンリ : ジンザイ ポートフォリオ ノ ジッショウ ブンセキ
大学図書館所蔵 件 / 全73件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
2016年度に提出した博士論文を加筆修正したもの(はしがきによる)
参考文献: 章末
非売品は別書誌<BB26039228>
内容説明・目次
内容説明
多様化・複雑化する人事管理には、対症療法的対応ではなく、根治療法的対応が求められている。人事管理の再構築への道筋を、客観的なデータにもとづき提示する。
目次
- 多様な働き方を実現するために—背景と問題意識
- 多様な人材のポートフォリオ
- 第1部 多様な正社員に関する実証研究(多様な正社員(限定正社員)の特徴と仕事レベル;多様な正社員(限定正社員)の人事管理と組織パフォーマンス;多様な正社員(限定正社員)の活用と経営パフォーマンス—転換制度の調整効果に着目して)
- 第2部 多様な非正社員に関する実証研究(多様な非正社員の人事管理—人材ポートフォリオの視点から;非正社員の人事管理と基幹労働力化—契約社員に着目して;非正社員の人事管理と経営パフォーマンス;人事管理の再構築に向けたインプリケーション—要約と結論)
「BOOKデータベース」 より
