新・正社員論 : 共稼ぎ正社員モデルの提言
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新・正社員論 : 共稼ぎ正社員モデルの提言
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2018.3
- タイトル別名
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新正社員論 : 共稼ぎ正社員モデルの提言
- タイトル読み
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シン・セイシャインロン : トモカセギ セイシャイン モデル ノ テイゲン
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注記
引用文献: p255-261
内容説明・目次
内容説明
“共稼ぎ正社員モデル”—男女ともに正社員として働き続けながら家族形成し、子どもを無理なく育てるという、「家族」という観点からみた雇用モデル。「片稼ぎモデル」の対極にある。現在２割程度の家庭が該当する。この雇用モデルを主流にするには、長時間労働や無駄な転勤などの障害をなくすことが必要である。本書では、これらの障害の実際の程度と除去策について論じている。
目次
- 第１章 男女雇用平等の齟齬とワーク・ライフ・バランス—共稼ぎ正社員モデルの主流化を求めて
- 第２章 正社員をどう捉えるか—処遇と働き方
- 第３章 労働時間管理
- 第４章 転勤と配置転換、そして昇進
- 第５章 管理職という存在
- 第６章 ワーク・ライフ・バランス実現に向けた改革案—長時間労働促進法制の改革と実効性のある公正な労働市場ルールの確立を
- 補論１ 初職非正社員の増加と正社員への転換
- 補論２ 従業員代表をめぐる論点—過半数代表制の実質化を求めて
- 補論３ 正社員の歴史
「BOOKデータベース」 より