女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる
著者
書誌事項
女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる
産労総合研究所出版部経営書院, 2018.4
- タイトル別名
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女性発の働き方改革で男性も変わる企業も変わる
- タイトル読み
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ジョセイハツ ノ ハタラキカタ カイカク デ ダンセイ モ カワル、キギョウ モ カワル
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注記
奥付のタイトル(誤植): 女性発の働き方改革で男性も変わる、企業が変わる
監修: 井熊均
内容説明・目次
内容説明
なぜ女性発の働き方改革なのか？女性達が重ねてきた苦労と歴史に学ぶことは、付加価値を高め生活を充実させることにつながる。
目次
- 第１章 なぜ、女性発の働き方改革なのか（女性の活躍なしで成り立たない日本社会；働き方改革はなぜ必要か ほか）
- 第２章 「高学歴女性の働き方調査」、「男性管理職の意識調査」から見えた日本の課題（日本総合研究所独自調査）（仕事と子育ての両立が難しい高学歴女性；仕事のやりがいを重視する高学歴女性 ほか）
- 第３章 事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち（組織のなかで新たな働き方を創出する女性たち；組織に囚われず新たな働き方を模索する女性たち ほか）
- 第４章 女性発の働き方改革で男性も変わる（組織に閉じ込められてきた男性；男性中心では変われない職場 ほか）
- 第５章 女性発働き方改革に向けた１０の提言（人事評価の透明化；リゾート＆リモートワークの推進 ほか）
「BOOKデータベース」 より