トップも知らない星野リゾート : 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
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トップも知らない星野リゾート : 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
PHP研究所, 2018.3
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トップも知らない星野リゾート : フラットな組織文化で社員が勝手に動き出す
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トップ モ シラナイ ホシノ リゾート : 「フラットナ ソシキ ブンカ」 デ シャイン ガ カッテ ニ ウゴキダス
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Description and Table of Contents
Description
現場の発想が会社を変えた１０のストーリー。競争力、生産性を高める組織づくりのヒント満載！
Table of Contents
- 第１章 勝手に決める社員たち（苔メン現る；雲海テラスの仕掛人；変革するブライダル ほか）
- 第２章 組織の常識に挑む社員たち（現場の決断「冬季営業再開！」；私のやり方を貫く；調理場は誰のものか ほか）
- 第３章 職場を飛ビ出す社員たち（島人とリゾートの架け橋になる；自分が輝ける場所を探して；バリに日本旅館をつくる）
- 解説 フラットな組織文化こそが競争力の源泉—星野リゾートの組織論 星野佳路（星野リゾート代表）
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