残念な職場 : 53の研究が明かすヤバい真実
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残念な職場 : 53の研究が明かすヤバい真実
（PHP新書, 1136）
PHP研究所, 2018.4
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ザンネンナ ショクバ : 53 ノ ケンキュウ ガ アカス ヤバイ シンジツ
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Description and Table of Contents
Description
現場は一流、経営は三流—。日本人の能力が世界トップクラスに位置することは、ＯＥＣＤ国際成人力調査から見ても明らか。ではなぜ意味不明なことが頻出する職場が生まれるのか。「この会社を変えてやる」と元気満々だった若手社員が、出世したとたん組織に「適応」してしまう。女性と男性の「性差」を正しく理解していない。短時間睡眠に慣れるのは脳が故障した証拠。５０代になると能力は衰えると思い込む。このような職場の残念な現象について、健康社会学者が数多の研究に基づいて答えを出し、さらに６００人強へのインタビューから改善の具体例を導き出す。
Table of Contents
- 第１章 無責任な人ほど出世する職場（偉い人は責任をとらない；罪悪感は微塵もない ほか）
- 第２章 現場一流、経営三流の職場（経営をしない経営者；あの有名企業が倒産した理由 ほか）
- 第３章 「女はめんどくさい」と思われている職場（アメリカで巻き起こった、女性の働き方を巡る大論争；「女性がすべてをを手に入れるための六つの策」 ほか）
- 第４章 残業のリスクを知らない職場（知人の突然死；そもそも過労死とは？ ほか）
- 第５章 残念な職場を変えるには（どうすれば残念な職場から脱却できるのか；終身雇用は会社の生産性を下げない ほか）
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