会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた。 : 人を大事にするホラクラシー経営とは?
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会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた。 : 人を大事にするホラクラシー経営とは?
WAVE出版, 2018.3
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会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた : 人を大事にするホラクラシー経営とは
社長も投票で決める会社をやってみた。: 会社からルールをなくして : 人を大事にするホラクラシー経営とは?
社長も投票で決める会社をやってみた : 会社からルールをなくして : 人を大事にするホラクラシー経営とは
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カイシャ カラ ルール オ ナクシテ シャチョウ モ トウヒョウ デ キメル カイシャ オ ヤッテ ミタ。 : ヒト オ ダイジ ニ スル ホラクラシー ケイエイ トワ?
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Description and Table of Contents
Description
幸せな組織を作りたいだけなのにどうしてこんなに苦しいんだ？上司や部下をなくして給料も公開してみたら幸せな組織に近づいた。会社に関わるひとたちすべてが幸せになる新経営スタイル「ホラクラシー経営」とは？ヒエラルキー型組織では乗り越えられない２１世紀の経営の壁を突破する、唯一の方法。
Table of Contents
- プロローグ 奇跡の経営を実現させる
- 第１章 上司なし、ルールなし、管理しないホラクラシー
- 第２章 ホラクラシー型の組織に挑戦したい人へ
- 第３章 自然界に学ぶ組織づくり
- 第４章 ホラクラシー導入のために必要なステップ
- 第５章 今、僕たちが手がけていること
- 付録 ほんものの自由の下で働くということ
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