社労士事務所に学ぶ中小企業ができる「働き方改革」
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社労士事務所に学ぶ中小企業ができる「働き方改革」
労働新聞社, 2018.2
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シャロウシ ジムショ ニ マナブ チュウショウ キギョウ ガ デキル ハタラキカタ カイカク
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内容説明・目次
内容説明
労務管理の「プロ」が「働き方改革」の手法を大公開！多くの企業の労務管理を指導してきた著者が、自らの事務所の働き方が「ブラック」であったことを反省し、多数の失敗談を紹介しながら、どのように事務所の「働き方改革」を行ったかについて、余すところなく解説しています。中小企業の経営者やそこで働く従業員の方が「働き方改革」に取り組む際の参考になるだけでなく、社会保険労務士事務所の「働き方改革」にも使える情報が満載です。
目次
- 第１章 なぜ「働き方改革」が必要なのか？（「働き方改革」は「しくじり先生」の失敗リスト；退職者が増えるとサービスの質が落ちる ほか）
- 第２章 中小企業の「働き方改革」は社長のマインドセット次第（社長のマインドセットで会社は変わる；「しくじり先生」になるまでの私のストーリー ほか）
- 第３章 堀下事務所の残業削減の実例〜完全クラウド化〜（長時間労働是正のキモは、クラウド化；システム導入はボトムアップではなく、トップダウン ほか）
- 第４章 堀下事務所の残業削減の実例〜アナログの改革〜（「働き方改革」は「長時間労働の是正（残業ゼロ）」が土台；退社時刻宣言ボード〜退社時刻の見える化〜 ほか）
- 第５章 女性活躍で生産性を上げよう〜成長戦略としての女性活躍の推進〜（日本の生産性を１．５倍〜２倍に爆上げせよ！；生産性とは、「アウトプット」÷「インプット」 ほか）
- 第６章 堀下事務所の女性活躍・多様な働き方の実例〜成長戦略としての女性活躍と多様な働き方〜（パート・女性社員の登用にトライせよ！；パートの経理事務員を課長にしてみては？ ほか）
- 第７章 あなたの会社がやるべきこと（まずは社長を変えよう！；家族ファーストは中小企業の生産性向上のための最強手段！ ほか）
「BOOKデータベース」 より