人事管理 : 人と企業,ともに活きるために
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人事管理 : 人と企業,ともに活きるために
(有斐閣ストゥディア)
有斐閣, 2018.6
- Other Title
-
Human resource management
Human resource management : the engagement between people and organizations
人事管理 : 人と企業ともに活きるために
- Title Transcription
-
ジンジ カンリ : ヒト ト キギョウ,トモ ニ イキル タメ ニ
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Note
文献あり
Description and Table of Contents
Description
企業が経営を持続させ、かつ、個々の従業員が職業生活を実りあるものにするために、人事管理はどうあるべきか。「経営の視点と人の視点」「過去と未来」「学術と実務」という、一見対立する3つの観点を架橋して考える。より対等な雇用関係を目指して、岐路に立つ日本企業の人事管理の、「これまで」を振り返り「これから」を展望。
Table of Contents
- 序章 人事管理とは
- 第1部 人事管理の原理(組織をつくる;働くということ;システムとしての人事管理)
- 第2部 人事管理のバリューチェーン(社員格付け制度—雇用関係を支える仕組み;採用と退出—雇用関係を交わす;配置—仕事を割り振る ほか)
- 第3部 人事管理の現場(非正社員の基幹化;女性の活躍推進;ワーク・ライフ・バランスと働き方改革 ほか)
- 人事管理の未来
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