JTの変人採用 : 「成長を続ける人」の共通点はどこにあるのか
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JTの変人採用 : 「成長を続ける人」の共通点はどこにあるのか
KADOKAWA, 2018.5
- タイトル別名
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JTの変人採用 : 成長を続ける人の共通点はどこにあるのか
- タイトル読み
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JT ノ ヘンジン サイヨウ : 「セイチョウ オ ツズケル ヒト」ノ キョウツウテン ワ ドコ ニ アル ノカ
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内容説明・目次
内容説明
どこか「変な」部分を持っている人は、毎日の仕事をおもしろくしていく達人です。ビジネスのイノベーションにつながりやすい行動を取っている人でもあります—では、その理由は？そうなる方法は？そんな話を、なるべく具体的に、ビジネスの現場レベルから紹介します。
目次
- はじめに 次代を担う君たちへ—「変な人」になっていい、「変な人」が成果を出せる
- 第１章 「普通」はリスクだ—変な人が「イノベーションを起こす」
- 第２章 成長を続ける「流れのいい人」になる—変な人の「基礎体力」
- 第３章 遊び心、必要なムダ、根が素直—変な人になる「思考パターン」
- 第４章 おもしろい仕事を「引き寄せる人」になる—変な人がやっている「アイデア論」
- 第５章 「１＋１」がちゃんと「２」になる職場—変な人は「育てられる」
- 第６章 人生一〇〇年時代「遊びがうまい人」になれ—未来に向けてのライフプラン
- おわりに 「オフィスプレーヤー」への道を歩もう
「BOOKデータベース」 より
