残業の9割はいらない : ヤフーが実践する幸せな働き方
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残業の9割はいらない : ヤフーが実践する幸せな働き方
（光文社新書, 955）
光文社, 2018.7
- タイトル読み
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ザンギョウ ノ 9ワリ ワ イラナイ : ヤフー ガ ジッセン スル シアワセナ ハタラキカタ
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内容説明・目次
内容説明
働き方改革は、けっして楽なものではない。働き方改革は、残業代を削減するためだけのものでもない。働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。アウトカム（成果）のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。そして、「人生一〇〇年時代」をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けよう—。ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。
目次
- 第１章 「週休三日制」は楽じゃない（週休三日と聞いて、どう思いますか？；Ｓｈｏｗ ｍｅ ｔｈｅ ｏｕｔｃｏｍｅ！（成果を見せろ！） ほか）
- 第２章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方（ワークよりライフが大事な時代；仕事は属人化させず、「組織」につけよ ほか）
- 第３章 部下の「努力」を評価してはいけない時代（成果主義は機能していますか？；あなたは部下を正確に評価していますか？ ほか）
- 第４章 現場の人事力を磨く（働き方改革＝働かないキャンペーン？；競争力そのものが低下する危険性がある ほか）
- 終章 三〇年後、私たちはどう働くか（驚くべき「三〇年前」の通勤事情；技術が進歩する一方で、変わらない構造と発想 ほか）
「BOOKデータベース」 より